Как обжаловать недействительный увольнительный статьи, чтобы не мешать трудоустройству?
У меня такой вопрос. В 15 году работала официально в сфере розничных продаж, из за заведующей закрыли наш магазин (много своровала) из за этого работодатели обозлились на весь коллектив. Я на тот момент уходила в декрет. Меня заставляли уволиться, я не стала. Они пошли другим путём. Когда я в декрете была 1,5 года, они открыли магазин и ничего, никому не сказали и в первый же день, как закончились 1,5 года, они меня уволили по статье, за не выход на работу.. на тот момент я даже не успела написать на продление декретного. Вопрос вот в чем, можно ли как то обжаловать эту запись, что бы ее сделали не действительной? Так как я сейчас с этой записью не могу вообще никуда устроиться.
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте! Согласно ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Если данный срок пропущен, то необходимо будет обосновать причину пропуска.
Anwalt
Здравствуйте!
Да. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением и ходатайством о восстановлении срока
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки иска и ходатайства.