Мнения
Трудовым Кодексом РФ не установлена обязанность для работодателя по освобождению работников от работы или по предоставлению им дополнительного выходного дня для прохождения вакцинации, либо дополнительного дня отдыха после прохождения вакцинации от covid-19. Дополнительное время отдыха работнику, проходящему вакцинацию может быть предусмотренно коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.