Opinions
Трудовым Кодексом РФ не установлена обязанность для работодателя по освобождению работников от работы или по предоставлению им дополнительного выходного дня для прохождения вакцинации, либо дополнительного дня отдыха после прохождения вакцинации от covid-19. Дополнительное время отдыха работнику, проходящему вакцинацию может быть предусмотренно коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.