Правомерность снятия невычитанных часов перед отпуском - проблемы и законность в образовательном учреждении

Правомерно ли снятие часов, невычитанных из-за ошибок администрации, перед отпуском? Я работаю в колледже. Учимся последнюю неделю. Не хватает по плану по 10 часов. Не успеваю вычитать из-за неправильно составленного расписания. Снимут часы-теряю отпускные выплаты. Тарификация подписывается в начале учебного года, а в конце года хотят изменить нагрузку. Это законно?