Необходимо решить проблему с тревожным поведением учителя в начальной школе - как обращаться к директору и найти выход из ситуации

Если учитель в начальной школе открыто говорит детям, что их уровень знаний нулевой, от класса она хочет отказаться и все в таком духе. Дети приходят из школы расстроенные и не понимают зачем им делать уроки, потому что - ЗАЧЕМ? Учитель постоянно грозится уйти, а директор ее уговаривает остаться. В целом учитель свою работу знает, работает больше 40 лет, но ей тяжело даже похвалить ребенка. ВОПРОС: Как написать корректное обращение к директору об этом? Чтобы она перестала держать этого учителя и отпустила на пенсию с миром.