Недовольный манагер и неожиданный звонок директора - история угроз и объяснительных в работе

Здравствуйте Алексей!

Вы имеете полное право отказаться от написания любых объяснительных, а также от написания заявления по собственному желанию. Вас по видимому хотят уволить с работы и всячески вынуждают к этому. Вы тоже, если правы, то скажите что пойдете жаловаться на них в прокуратуру, в трудовую инспекцию и т.д.

Алексей,

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.