Отсутствие контроля на складе - как трудовой договор и отсутствие ответственных документов могут повлиять на работника и учредителя компании

Ситуация следующая. Работаю официально в организации юристом пол года. Ранее работала не официально. Кроме обязанностей юриста выполняла работу кассира. Год назад завсклад вместе с рабочими оставив в праздничные дни ключи от склада в общежитии просто напросто не вышли на работу. Так как штат не большой мне пришлось выйти на приёмку товара. На момент моего выхода инвентаризация имеющегося товара не проводилась. Т.е фактически сколько было товара не известно только по программе 1 С. На данный момент при полной отгрузке товаров со склада выходит недостача на большую сумму. За приёмщика мне не оплачивали, трудового договора со мной нет никаких материально ответственных документов я не подписывала. Директор фирмы ко мне претензий не имеет, но есть учредитель фирмы. Что может в данном случае сделать учредитель? И как быть в данной ситуации? За ранее благодарю за помощь.