Opiniones
Уважаемая Юлия! по общему правилу работник обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения, если об ином не договорится с работодателем.
Однако, если Вы были приняты на работу с испытательным сроком и он еще не истек, то об увольнении Вы обязаны уведомить за три дня.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.