Как уволиться при отсутствии записи о работе по совмещению и неполучении заявления работодателем?
Как известить работодателя, работала по совмещению без записи в трудовой, ИП числится в МО, а я работала в РТ, заявление отправила почтой, но заявление не получено, как уволиться?
Opinions
Avocat
А Ваша задача - лишь отправить. Если отправили по правильному адресу, то теперь адресат несет риск последствий неполучения юридически значимого сообщения. Рекомендую отследить его поступление на почтовое отделение, обслуживающее адрес работодателя, и по истечение двух недель, если не получит, просто не выходить на работу и к трудовой функции не приступать. И это не будет нарушением трудовой дисциплины.