Работодатель отказался повышать оклад - как защитить свои права?
На работе был оклад 30000, работаю два года, выяснилось что новые сотрудники которых берут на ту же должность что и у меня устраиваются с окладом в 34000, людей той же специальности это возмутило и оклад плывшими всем до 34000, но у меня так и остался оклад 30000, объяснили что от них это не зависит, отказали повышать, такое возможно? Что всем кроме меня уровняли, куда обращаться и как быть.
Opinions
Lawyer
На основании ст. 134 ТК РФ Вам обязаны повысить з/п, жалуйтесь в ГИТ Роструда и в суд с иском.
- см. ст. 352 ТК РФ.
Lawyer
Вполне правомерно. Смотрите внимательно условия трудового договора.
Lawyer
Здравствуйте.
Все зависит от Вашей цели, если планируете оставаться и работать у этого работодателя, советую попросить ознакомиться со штатным расписанием.
Если Вы планируете увольняться - имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Она произведет проверку.