Подписать график работы на двух юрлицах - как защитить себя от возможных подвохов начальства?

У меня есть бессрочный основной договор на юрлицо, также договор по совместительству на другое ООО, т.е. разные Юр.лица. Меня просят подписать график где я работаю 8 дней в месяц на объекте по совместительству и 8 дней в месяц по основному месту работы. В общем смен 16 с 10-ти часовым рабочим днём. Какой есть вариант подвоха со стороны начальства?