Почему на работе попросили копию паспорта и как она была использована без спроса?
Если работодатель хочет распространять персональные данные работника, ему придется получить не только согласие на обработку, но и новый документ – согласие на распространение персональных данных.
Этому посвящена новая статья 10.1 Закона о персональных данных № 152-ФЗ.
Если физлицо подписало согласие на обработку персональных данных, но не дало своего согласия на их распространение, оператор может их обрабатывать (хранить, уточнять, использовать и т. д.), но не имеет права передавать их кому-либо еще (п. 4 ст. 10.1 Закона № 152-ФЗ).
Это не касается передачи персональных данных государственным структурам, то есть военкомату, ФНС, ФСС, полиции, следственным органам и т. д.
Таким образом, если Вы не давали работодателю согласие на распространение своих персональных данных третьим лицам, то включение Вас в зарплатный проект не правомерно.