Могу ли я написать заявление об увольнении, будучи на больничном и не отрабатывая 3 дня?
Устроился работать в фирму, дали 1 месяц испытательного срока.
Работать крайне не понравилось и хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Но я должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 ТК РФ).
Весь ньюанс в том, что я на больничном сейчас нахожусь.
Могу ли я, находясь на больничном прийти и за 3 дня до окончания больничного или раньше написать заявление об увольнении - чтобы день увольнения был следующим днем сразу после окончания больничного? Не хочется приходить и 3 дня отрабатывать.
Возможно ли такой вариант?
opinioni
utente
Вы можете находясь на больничном или в отпуске предупредить своего работодателя в письменной форме о своем увольнении. Вы так же можете уволится с организации находясь на больничном (на оплачиваемый больничный у вас есть 30 дней с даты увольнения).
После закрытия больничного листа у вас есть право сдать его на оплату в течении 6 месяцев с даты увольнения, .
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ)
avvocato
Здравствуйте! Да, Вы можете предупредить работодателя за 3 дня до окончания больничного. Выходить и отрабатывать 3 дня после того, как Вам закроют больничный лист, не нужно.