С нетерпением жду ответа, так как в среду мне уже выходить на работу после своего больничного.
Я являюсь опекуном своей старенькой мамы, признанной недееспособной. Ей скоро исполнится 86 лет. Сейчас она очень сильно болеет, практически не встает, ей требуется постоянный уход. По уходу оформлен человек, так как я работаю. Но вы понимаете же, что это формальность. На самом деле кто пойдет ухаживать за больным старым человеком за 1380 рублей (такова сумма компенсации по уходы). Я стою перед выбором уволиться с работы (живем в деревне и потом мне будет сложно найти работу) или взять отпуск без содержания. Что говорит Законодательство по этому поводу? Может мне положен больничный лист по уходу? С нетерпением жду ответа, так как в среду мне уже выходить на работу после своего больничного.
opinions
advogado
Здравствуйте!
В силу п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ - по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.