Конфликт интересов - что важнее — трудовой договор или приказ регулирующего органа?
Собираюсь уволиться. В трудовом договоре написано что если не отработал 36 месяцев работодатель в праве потребовать взыскание за обучение. В соответствие с приказом № 235 от 21.12.17 ФСТЭК и 27.03.19 № 64 ФСТЭК руководитель подразделения ответственного за КИИ субъекта не могу продолжать работу. Так что же в итоге важнее трудовой договор или приказ регулирующего органа исполнительной власти?
Мнения
Юрист
Трудовой договор должен соответствовать трудовому законодательству, которое составляют в том числе и нормативные документы исполнительных органов власти в части касающейся трудовых отношений.
Юрист
Удержание это право работодателя, если не достигнуто соглашение с работником, то это решает все суд.