Совместительство и квалификационный рост - нужно ли заключать дополнительное соглашение по трудовому договору?
Работаю учителем русского языка и литературы в общеобразовательной школе. Прошла курсы переподготовки, получив квалификацию училеля-дефектолога. Директор даёт 0.5 ставки по совместительству. Должно ли быть заключено дополнительное соглашение по трудовому договору и сделана запись в трудовой книжке?
Мнения
Адвокат
Добрый вечер. Обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Запись в трудовую книжку тоже желательно сделать.
Юрист
В трудовой книжке нет, а ст 67 ТК РФ при изменении трудового договора все изменения делаются в письменной форме.