Мнения
Уважаемая Анна.
Вам следует знать главный принцип - оплачивается только труд!
Минимальная з/п Установленна законом, из расчета за полный рабочий день и отработанное (установленное законодательно количество рабочих дней в месяц) :)
Он может быть короче. Величина устанавливается собранием участников при назначении.
Вы вправе установить иную зависимость. Например - от количества дохода, прибыли и т.п.
Теоретически - Он может стать должником предприятия :)