Работающим мамам не положено получать и зарплату и пособие - бывшая сотрудница нашла себя в сложной ситуации из-за ошибки бухгалтерии

Не проблема! Пусть пришлёт полный бухгалтерский расчёт: как должно было быть посчитано и как посчитали и оплатили вам.

А дальше уже по результатам:

если была переплата (в чём я ОЧЕНЬ сомневаюсь) - надо вернуть разницу;

если не было переплаты (в чём я весьма уверен) - ничего не возвращать.

Если он не согласен - нет проблем работодателю взыскать убыток с того же бухгалтера, который и нанёс ущерб компании и подать на вас в суд, который он, скорее всего, проиграет.

Здравствуйте, удивительно, что это выяснилось через 4 года. Ничего работодатель по личной вине с вас требовать не может, тем более, взыскать.

Вероника, я считаю ничего возвращать не нужно. Если бухгалтер напутала - это её зона ответственности. Если они хотят, то пусть обращаются в суд. Но прошел срок исковой давности 3 года.

Возможно работодатель хотел дополнительно поощрить вас за трудовое рвение? Вашей вины нет в этом. Списать данную сумму работодатель может.

Успехов Вам.

Дело в том, что зарплата была оплачена в полном объёме и пособие я получала столько, сколько положено государством. Просто никто не разъяснил мне, что работникам в декрете пособие (до 1,6 лет) не положено.