Больничный и конфликт на работе - госветеринар отправляют на птицефабрику за ту же зарплату, не соглашаясь дополнительно
Обратитесь в инспекцию труда, не факт что есть науршения ТК.
Можете обратиться в личку к юристу за платной консультацией ст 779 ГК РФ.
Согласно статьи 72.2 ТК РФ работодатель может вас направить в другую организацию но по соглашению сторон. То что вы согласились на данную работу, это ваше добровольное согласие, поэтому по оплате все зависит от работодателя. По состоянию здоровья вам могут предложить другую подходящую вам вакансию, если такая имеется. При работе на птицефабрике нужно учитывать то, что у вас нет соглашения и вас направили туда без основательно, возможно выполняемые вами обязанности не соответствуют вашему состоянию здоровья.
Почему не факт что есть нарушение, на основании чего меня отправляют в другую организацию работать если с ними нет не когого доп. соглашения.
Вас не отправляют в другую организацию работать, а перемещают на другое рабочее место в пределах одного работодателя.
Если населенный пункт другой, тогда это командировка.
Если рабочее место указано в трудовом договоре, и птицефабрика является иным рабочим местом, тогда это существенное изменение трудового договора. А предложение исполнять обязанности на птицефабрике является незаконным переводом на другую работу, которое не допускается без вашего согласия.
Кроме того, артроз является причиной, по которой даже перемещение на другое рабочее место с учетом его удаленности может стать изменением существенных для вас условий трудового договора и признаваться переводом.
Поэтому без вашего согласия такой перевод невоможен.
Объясните все это вашему начальнику, заявите о нарушении норм трудового права, потребуйте повысить оплату труда до уровня других ветеринаров с такой же квалификацией.
В случае трудового спора пожалуйтесь на в ГТИ.
