Какие требования работодатель может предъявить неофициальному работнику после изменения правил - анализ должностных инструкций, материальной ответственности и коммерческой тайны
Работаю неофициально год в одной фирме, после нового года директор ввел новые правила и требует подписать должностные инструкции, материальную ответственность и коммерческую тайну. Что из всего этого он имеет право с меня требовать?
Meinungen
Anwalt
С мотря в какой должности работаете. Должностная инструкция подписывается при приеме на работу, как и договор о материальной ответственности, в определенных случаях.
Anwalt
Здравствуйте!
Если работаете неофициально, то никакие документы вы не должны подписывать.
У вас нет трудового договора.
С Уважением!
Anwaltskanzlei
Здравствуйте. Требовать не имеет право.