Неделя до окончания отработки, но аптека требует ревизию и угрожает увольнением - что делать?
В аптечной сети работаю 7 месяцев, месяц назад у нас поменялось юридическое лицо. Написала заявление об уходе по собственному желанию, нужно мне отрабатывать 2 недели, хотя они сделали перерасчет месяц назад и не разрешили отгулять отпуск? Одну неделю я отработала, осталась еще неделя, но у нас уволилась заведующая и нам приказали сделать ревизию, могли ли меня уволить сразу после ревизии, хотя осталась неделя до конца отработки? Мне сказали, если я не отработаю, то уволят по статье! Что мне делать? Через неделю опять будет ревизия, работать некому, ну и мне платить недосдачи не охота, аптека открытой выкладки и постоянно воруют, охраны нет.
Meinungen
Здравствуйте. Вообще-то, в случае если работодатель не обеспечил условий для хранения МПЗ, то работник не несет ответственности за его утрату. Отрабатывать придется, а иначе, действительно, могут уволить за прогулы. То, что проводят ревизию, хорошо. Вы вправе не соглашаться с результатами ревизии. Если с вас необоснованно что-то взыщут, обращайтесь в суд. Удачи.