Работник на отпуске планирует уволиться раньше срока - каковы его шансы на успех?
Вот я в официальном отпуске, с 3.12.2021 по 30.12.2021 так. как офис сети магазинов находится в другом городе, и машина с товаром приходит редко.. Заявление на отпуск не подписано.. Его ещё не передали. Но дело в том что я хочу написать на увольнение с с 7.12.2021, мне надо отрабатывать положеные 15 дней.. Или нет, ещё такой вопрос, если заставят отрабатывать, могу я написать за свой счёт и тут-же на увольнение. Спасибо.
Opinions
cabinet d'Avocats
Здравствуйте. Во первых, не 15 дней, а 14.и это не отработка, в трудовом законодательстве такого понятия нет - вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Во вторых, эти 14 дней будут входить в дни отпуска, т.е вам лучше писать заявление с расчётом, что последний рабочий день будет 30 декабря. И в этот день вы получите расчёт и трудовую книжку.
С уважением.
Avocat
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если в этот период Вы будете находится в отпуске, то фактически отрабатывать не придется.
В отпуск без сохранения заработной платы работодатель может Вас не отпустить, по Кольку по закону этот вопрос решается только на его усмотрение.
С уважением.