Сомнения по ГПХ - трудовой договор или завуалированное рабство?

Если есть сомнения по поводу того что является ли ГПХ договор именно им, а не трудовым. Поскольку фактически я обязана находиться 12 часов на смене, несу большую мат. ответственность. У меня не прописаны часы работы, но магазин требует соблюдение режима работы. Со стороны заказчика по факту одни условия для исполнителя, но от него нет никаках обязательств по факту. У меня сложилось мнение что договор является трудовым, только грамотно завуалирован. И МРОТ за месяц у меня вышло заработать 6000 р. Я имею какие либо права на то что это похоже на рабство, а не на взаимовыгодные условия труда? Этой суммы не хватает от слова совсем на жизнь, с учётом того что выполнения своей работы зависит не от меня, а от того как приходят заказы.