Как уволиться после отпуска, если нет возможности вернуться на работу?

Что касается увольнения, то по истечение 2-х недель после подачи Заявления на увольнение по собственному желанию Вы вправе не выходить на работу и никаких негативных последствий это не принесёт. Вы также вправе подать Заявление на увольнение, находясь в отпуске. В этом случае 2-х недельный срок также начнётся на следующий день после подачи Заявления. Что качается просрочки выплаты отпускных и окончательного расчёта, то, во-первых, ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде (вплоть до приостановление деятельности до 90 суток). Также в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вы можете написать досудебную претензию работодателю с указанием данных статей, если не подействует - обращайтесь в суд, удачи!

Ольга, здраствуйте, подавайте иск и начисляйте неустойку+компеенсация морального вреда.

(812) 642-97-82

адвокат Квакин В.В., Санкт-Петербург, ЮрЦентр «СЕВЕРНЫЙ»,

моб./Тел.8*981*895*4508