Может ли бывший работодатель оплатить больничный при статусе безработного?

После увольнения бывший сотрудник фирмы может рассчитывать на оплату больничного листа, если он открыт в течение месяца после прекращения трудовых отношений

Больничный может быть оплачен только в течение полугода после его закрытия

Уволенный сотрудник получит пособие в размере 60%, рассчитанное по среднедневному заработку, независимо от стажа.

Здравствуйте. Да, если после увольнения не прошло 30 дней первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное фсс

Об этом говорится в 255 ФЗ, ст. 7:

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С уважением.

Право на оплату больничного имеется в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС.

Если в течение 30 дней вы ушли на больничный, то работодатель должен оплатить.