На кого лучше подавать: на компанию или на конкретного человека.

У моего мужа на работе случился конфликт с HR-менеджером. После чего она его оклеветала. Она доложила руководству, что в ее отсутствие он заходит в ее кабинет и роется в ее бумагах. Его вызывали на ковер, по этому поводу было собрание его хотели уволить... вообщем, скандал. Он этого не совершал. 1. Видеокамеры конкретно ее кабинет не показывают, к сожалению, но есть камера перед кабинетом и после него, где видно, что он проходил мимо и не задерживался. 2. Есть сотрудники, которые подтверждают, что те документы, о которых заявляет HR-менеджер (в которых он якобы рылся) они ему сами предоставили, как своему линейному руководителю (речь идет о трудовых договорах). 3. нет свидетелей, что он этого делал. В этот день HR-менеджера вообще на работе не было. Мой муж опозорен и оскарблен. ВОПРОС: Возможно ли подать в суд за клевету в этом случае? На кого лучше подавать: на компанию или на конкретного человека. На какую компенсацию за моральный ущерб в этом случае мой муж может расчитывать в суде? Компания очень крупная, западная.