Пользователь
Написать
Предприятие вводит обязательную вакцинацию - как избежать увольнения и получить документ об отстранении от работы?
В связи с требованиями обязательной вакцинации 80% сотрудников предприятие выпустило приказ, в котором указанно, что в случае отсутствия у сотрудников предприятия qr кода (вакцинация, приболел cov-19) или справки-медотвода от врача - данным сотрудникам будет закрыт вход на территорию предприятия работодателя.
Вопросы такие:
1. насколько это законно?
2. как избежать увольнения за прогул работнику в данном случае?
3. должно ли предприятие предоставить каждому отстраненному сотруднику документ, об отстранении от работы?
Мнения
Адвокат
ВС РФ такое отстранение "освятил" поэтому можно сказать законно.
При отстранении должен быть издан приказ с которым обязаны ознакомить под подпись. Вы можете в соответствии со ст. 62 ТК РФ потребовать предоставить вам заверенную копию приказа.
Юрист
Приказ изданный работодателем законен, уволить Вас работодатель не имеет права, Вас отправят без содержания, С приказом вас должны ознакомить под роспись, вы можете взять копию приказа заверенную работодателем.