Мнения
Юрист
Здравствуйте. В соответствие со ст. 261 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". Таким образом, сокращать вас не имеют права. Чтобы работодатель вас не уволил, поставьте его в известность о вашей беременности, предоставив соответствующую мед. справку. Удачи