Правомерность требования работодателя к сдаче форменной одежды при увольнении и возврате налога - анализ ситуации и возможные ссылки на законодательство

Уважаемая Виктория, г.Санкт-Петербург !

При ПОЛНОЙ оплате Работником форменной одежды она становится его СОБСТВЕННОСТЬЮ !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.08.2012г

13:49 моск.

В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а также по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 ТК РФ, выдаются копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие).Своевременно выдать трудовую книжку работнику в первую очередь в интересах работодателя, ведь согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, а также статье 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Следовательно, требования администрации незаконны.