пожалуйста, вправе ли работодатель убирать дни из очередного отпуска, если в течении года был больничный лист!

Доброй ночи!

Нет не имеет права. Согласно законодательства РФ.

Здравствуйте.

Это абсолютно не правомерно, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ дни, которые работник находился на больничном, включаются в трудовой стаж для расчёта отпуска.

Поэтому, даже несмотря на ваши больничные, отпуск вам положен в полном объёме - через 6 месяцев работы 14 дней оплачиваемого отпуска и через 11 месяцев 28 дней.

С уважением.