ИП предлагает работу с выгодами, но без компенсации больничных и отпускных - законно ли это?
Я работаю у индивидуального предпринимателя. В её понятии официальное трудоустройство мне даёт стаж, вычет 13 %. Но отпускные и больничные - это не будет оплачиваться. Потому, что это из её кармана. Имеют ли право на таких условиях трудоустраивать граждан?
Opinions
Avocat
Если заключен трудовой договор, то ИП не вправе решать, что будет, а чего не будет.
Но Ваше восприятие, иное от ИП породит, конфликт. Оно Вам надо? Будете бороться за правду?
Avocat
Здравствуйте.
Нет, это нарушение закона, если Вы работаете по трудовому договору.
Отпускные начисляются вместо заработной платы, а пособие по нетрудоспособности платит ФСС почти полностью.
С уважением.