По соглашению сторон. Либо использовать вариант с больничным.
Указывайте в заявлении причину, из-за которой не может продолжать работу в данной организации.
По общим правилам Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две неделе. Без "отработки" Вы можете уволиться в случаях, когда невозможно продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ирина, здравствуйте.
У Вас в таком случае только вариант написать заявление на увольнение и на больничный уйти., выйдете получите только расчёт и книжку.
Либо, если у Вас испытательный срок, то в таком случае, увольнение в три дня.
С уважением.
Закон обязателен для всех, и для начальника и для Вас!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Если работодатель не согласен на увольнение без отработки, и отсутствуют другие основания, вам необходимо работать до окончания срока предупреждения.
Мало ли что вы не хотите Ваше согласие на отработку совсем не требуется. Вы в полной зависимости от начальника. Ублажайте своего начальника чтобы он отпустил вас без отработки-это единственный вариант Не захочет начальник вас отпустить без отработки придется как миленькой 14 дней работать Не выйдите в эти дни на работу уволят за прогулы ст 81 тК РФ А ваше не хочу даже гроша ломаного не стоит Еще одна нехочуха нашлась.
Здравствуйте.
Ирина, может заставить, поскольку в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Если не получается уволиться по соглашению сторон, то Вы можете, например, уйти на больничный после подачи заявления.
С уважением.