Отказ от вакцинации - законодательная база для педагогов

Или директор может просто, без предписания РПН издать приказ об отстранении. Какая законодательная база?

1. Да.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (положения ст. 20 ТК РФ).

2. См. выше.

Ну к рабочим отношениям применяются нормы трудового кодекса и РПН тут не причем.

Директор вправе вынести приказ, вы вправе не согласиться с таким приказом и обжаловать его, но доводы по обжалованию ваши.

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Существует определенный Перечень сфер, сотрудники которых обязаны вакцинироваться, либо их необходимо отстранить. Педагоги относятся к этим сотрудникам. Никакого предписания Роспотребнадзора не нужно, работодатель сам вправе издать приказ об отстранении.

Инна, Вас отстранят от работы на законных основаниях.

Жалобы, заявления и т.п. в данном случае не помогут.

Законодательная база слишком велика, чтобы приводить ее тут.

Изучите Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.