Отработала 2 недели и в силу определенных обстоятельств пришлось уйти, сказали все эти 2 недели оплатят.
Устроилась на работу 7 июня 2012, был подписан срочный договор, сказали пока стажер будет этот договор, позже когда бубешь переводится в статус продавца мол подпишим другой. Отработала 2 недели и в силу определенных обстоятельств пришлось уйти, сказали все эти 2 недели оплатят. После увольнения ждала 2 недели какогото начальника, чтоб з.п выплатили, он приехал и теперь почему то требует с меня второй экземпляр договора, который я получила при трудоустройстве. Вообще как я знаю з.п выплачивают при увольнении это во первых, во вторых договор который получаешь на руки предоставлять во все не нужно. Что делать в таой ситуации...
opinions
advogado
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в прокуратуру или гос. инспекцию по труду. Можете обратиться непосредственно в суд, Чем скорее вы это сделаете, тем лучше. В суд необходимо обратиться в месячный срок после увольнения. Вам, как работнику, обращение в суд будет бесплатно, т.е. оплачивать гос.пошлину вам не надо, а с работодателя можно будет взыскать все ваши судебные издержки. Судя по ситуации, работодатель однозначно нарушает нормы ТК. И еще, не отдавайте свой экземпляр трудового договора, потом трудно будет доказать, что он у вас вообще был. Удачи.