Прошу вас решить мой вопрос по поводу «пособия по уходу за ребенком на 1,5 года»

Я поступила на работу в «МБУЗ Городская поликлиника» по краткосрочному договору на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск (в ноябре 2009 года), ее «отпуск по уходу за ребенком на 3 года» заканчивается в феврале 2013 года. В настоящий момент она из отпуска еще не вышла. В январе 2012 года я сама ушла в декретный отпуск. 19 июня 2012 года заканчивается мой больничный лист по рождению ребенка. У меня вопрос: Какое «пособие по уходу за ребенком на 1,5 года» мне положено законом, если я отработала 2 года в государственном учреждении здравоохранения (то есть получала зарплату и, соответственно, платила налоги). Пусть меня и уволят (то есть рабочее место мое не сохранится как я понимаю), но почему я должна получать минимальное «пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» как неработающая, как мне объяснили в службе соцзащиты населения, если я работала? Сначала меня убедили в отделе кадров «МБУЗ Городская поликлиника», что пособие по уходу за ребенком, при моем увольнении, будет выплачиваться в размере 40% от зарплаты, но в социальной защите населения. При моем обращении в данную службу мне сказали, что будут выплачивать минимальное «пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» как неработающей. Прошу Вас решить мой вопрос. С уважением. Сорокина Иветта Вячеславовна, 10.09.1987 года рождения Адрес: г.Геленджик, ул.Калинина 3, кв.12