Нет не считается, сначала по ТК вы должны отработать 2 недели.
При определенных обстоятельствах работник вправе просить уволить его в тот срок, который он указал в своем заявлении, в том числе без всяких отработок. Это такие случаи, как (абз. 3 ст. 80 ТК РФ):
зачисление в образовательное учреждение;
выход на пенсию;
нарушение работодателем норм трудового законодательства, зафиксированных надлежащим образом: инспекцией по труду, судом и т.д. (пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2);
иные объективные причины, к примеру, направление супруга/супруги работника на работу к новому месту службы.
У вас в соглашении должна быть дата определена. Какая разница когда писали заявление. Вы же не по заявлению увольняетесь.
В соглашении надо было уточнить... пока считаем, что 12.07.2021 - последний рабочий день.
