Могу ли я уволиться по целевому договору, если нет указания об отработке?
Я училась по целевому договору, где прописано что я должна отработать 3 года. Отработала 2 года, однако в моем трудовом не указано и написано что взята на работа на "постоянно". Имею ли я право уволиться ссылаясь на свой трудовой договор? И если да, при каких условиях? Заранее спасибо)
Opinions
Avocat
То что в трудовом договоре не указан срок значение не имеет. Имеет значение то что вы обязаны отработать минимум три года после чего либо продолжать работать дальше либо уволиться по собственному желанию.
Avocat
Здравствуйте, Элина. Если в договоре указан срок отработки 3 года, то вы обязаны их отработать, иначе наступят санкции, которые так же должны быть прописаны в трехстороннем договоре оказания образовательных услуг. Если в трудовом договоре не указан срок, такой трудовой договор считается бессрочным.
Avocat
Здравствуйте.
Уволиться можете. Но если речь идёт о целевом договоре, то должны будете возместить стоимость обучения и заплатить штраф. Смотрите условия целевого договора.