Обязаны ли отпускать сотрудника на учебный отпуск, получающего 2 высших образования и часто отсутствующего на работе?

Светлана, здравствуйте.

Учебный отпуск предоставляется по справке-вызову из ВУЗа. Предоставляет ли ваш работник данную справку? Если нет, то оснований для направления его в учебный отпуск нет.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).

Под уровнями высшего образования понимаются бакалавриат, магистратура и специалитет

Если ваше утверждение о втором высшем того же уровня верно, то у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска.

Обычный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя.

Светлана, здравствуйте, как я понял, суть вопроса состоит в сроках уведомления работодателя. Законодательно эти сроки не установлены. В ст. 173 ТК РФ указывается, что отпуск должен предоставляться без сохранения з/п. О сроках уведомления-ничего.