Начальство грозит увольнением работников из-за отказа работать в выходные без приказа и во вредных условиях

Ситуация такая: начальство подводит к увольнению давлением, конкретно из-за того, что не вышли работать в субботу по-множеству причин. При этом мы работаем официально. В частности не было приказа, мы работаем по 12 часов и в ночь и в день, личные дела и тп, мало вообще кто вышел на завод в субботу и это обычная практика устно уведомлять о выходе на работу в выходные не раньше конца рабочего дня в пятницу, люди перерабатывают не видя личной жизни, работают во вредных условиях, дни закрывают не по 12 часов, а по 8... сейчас с нас потребовали объяснительные, но мы не стали писать, и некоторых перевели на другие участки, в плане эффективности работников все выкладываются на 100% и имеют большой опыт на всем предприятии. Начальник открыто говорит: "мне до @#&* ваши планы и личная жизнь, могу уволить вас хоть сейчас". Ответьте пожалуйста, каково ваше мнение?