Ненадлежащее поведение работника - обязательность ознакомления со служебными записками и требования к объяснениям
У В комиссию по этике (в организации) поступили служебные записки о ненадлежащем поведении работника. Обязана ли организация ознакомить работника с этими служебными записками и должен ли работник дать объяснения по указанным в них фактам? Если - да, то в какой срок? Заранее благодарна за ответ.
opinioni
avvocato
Если на основании этой "записки" в отношении Вас начнется служебная проверка, тогда Вас обязаны ознакомить с приказом о ее проведении, там будет написано в какой срок Вам предоставить объяснительную.