Что новые что старые работодатели не знают что с нами делать.

Обращаюсь можно сказать от 40 человек которые находятся в правовом не ведании как быть дальше. У нас на предприятии сложилась такая ситуация: мы являемся сотрудниками нефтебазы (опасное производство). До 17.07.2012 мы являлись работниками Одной организации ООО, но у них возникли проблемы и на их место пришла новая организация. Что новые что старые работодатели не знают что с нами делать. На данный момент мы написали отпуск за свой счет в старой организации и подписали гражданско правовой договор в новой до 31.07.2012. С 1.08.2012 договор продлевают еще на месяц и требуют предоставления трудовой книжки! Но зачем? Для этого нам придется всем уволиться с предыдущей организации, а что будет через месяц если новые работодатели не захотят брать всех работников или частично? В старой организации предложили до 20 сентября уйти на 2/3, а затем вообще на 2 часовой рабочий день с 10 до 12 и местом работы будет считаться офис. Но это только в том случае если работники не будут устроены в новой организации на любых условиях будет это гражданско-правовой договор или трудовой. Подскажите пожалуйста что нам вообще делать? Чтобы не остаться на улице.