Lawyer Social Net
User Write
Armine
Simferopol
21.05.2021, 06:53

Работодатель не организовал рабочее место и не предоставил трудовой договор - мой опыт на испытательном сроке и неожиданное предложение об увольнении в отпуске

Я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца, устроилась на работу 13 апреля, 17 мая написала заявление по собственному желанию из за того что работодатель не организовал рабочее место и рабочий процесс, не ознакомил с должностной инструкцией, не предоставил трудовой договор, можно многое перечислить. 20 мая по моему заявлению был последний день, меня не уволили ссылаясь на то что моё заявление не обработало бухгалтерия. Бухгалтерия говорит, что они поздно нам отправили. Мне теперь предлагают взять 1 день отпуск за свой счёт и в отпуске они уволят. Объясните пожалуйста, я не могу понять чего добивается работодатель. Спасибо.
Opinions
Lawyer

Вы Не обязаны брать отпуск, а вот работодатель обязан вас уволить, если отказывается, то пишите жалобу в труд инспекцию и в прокуратуру.

Attorney

Ответ на вопрос - чего добивается работодатель? Дать невозможно. А Вы вправе не выходить на работу после усьановленного Вам срока. Дни до увольнения должны оплатить. Если напишите заявление, не оплатят.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.