Когда обязаны дать вторую часть отпуска при работе в государственной организации в районе крайнего севера?
Государственная организация. Район крайнего севера (44 дня отпуска). Есть не утвержденный (не подписанный директором, но подписанный мной) график отпусков Работаю первый год. отработал 10 месяцев. С 9 по 31 июля 2012 был (есть) в отпуске. В неподписанном графике отпуск был одним куском с 1.07 по 14.08. Вопрос когда мне обязаны дать вторую часть отпуска? Вроде бы, если верно понял, согласно международной конвенции, которую Россия вроде как подписала, не позднее 18 месяцев с начала первого рабочего года. Т.к. начался он в октябре 2011, то получается не позднее марта 2013 г?
Боюсь что будут разнообразные причины для отказа выдачи 2 части отпуска, в том числе, и ссылки на высокую загрузку работой.
Meinungen
Anwalt
График отпусков должен быть утвержден работодателем в начале года, отпуск должен предоставляться полностью, если только работник по соглашению с работодателем не использует его по частям. Вы вправе обратиться в Гострудинспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав (в том числе с коллективным); данный орган имеет большие полномочия и быстро наводит порядок.
Anwalt
Алексей, часть отпуска работник имеет право использовать отработав в организации не менее 6 месяцев, соответственно. вторую часть отпуска. он сможет использовать. отработав последующие 6 месяцев. и не ранее, если работнику дадут отпуск авансом. то только с согласия работодателя.