Перевод на новую должность с уменьшением оклада - права работника и обязанности работодателя
Вас сокращают и предлагают вам другую додность. Вы не имеете преимущсетв для оставления на работе перед другими, тк должность единственная. Если откажетесь от перевода будете уволены по сокращению с выплатой выходного пособия.
Однако уведомлены о сокращении вы должны быть не менее. чем за два месяцв.
В связи с тем что перевод на другую должность я вляется существенным изменеим трудового договора (к тому же с уменьшением оклада/) , то он должнен осуществляться только по согласованию с работникм, при наличии желания последнего.
При вашем отказе увольнение должно производится с соблюдением всех норм действующего законодательства.
Ия Владимировна, правильный ответ вам дала коллега Стрикун Г. В. Дополню его тем, что предупредить о сокращении должности вас должны были за 2 месяца.