Lawyer Social Net
User Write
Olga
Vladivostok
17.05.2021, 07:34

Должна ли быть подпись директора на должностной инструкции?

Opinions
Lawyer

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.

При этом утверждает должностную инструкцию, конечно, руководитель организации.

Lawyer

Ольга, дело в том, что действующее законодательство не закрепляет порядок оформления должностных инструкций в коммерческих организациях. Этот порядок работодатель определяет самостоятельно.

Должностную инструкцию можно утвердить как самостоятельный документ или сделайте приложением к трудовому договору (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6).

Подпись работодателя на должностной инструкции работника, при этом обязательна.

Делайте выводы.

Lawyer

Должностная инструкция является локальным актом организации. Поэтому в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса, как любой локальный акт, содержащий нормы трудового права, она должна быть принята работодателем в соответствии с законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.

Должностная инструкция должна быть утверждена руководителем организации, а работник должен с ней лично ознакомиться и оставить отметку об этом (ст.68 Трудового кодекса).

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.