Учитель начальных классов под страхом увольнения из-за выговора за болезнь - история Оксаны Викторовны

Вы не пишите сколько ребенку лет.

За одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание. Поэтому по данному факту уволить Вас не могут, поскольку уже вынесли выговор.

Здравствуйте.

Если у Вас имеется листок нетрудоспособности, либо документ, подтверждающий обращение за медицинской помощью в указанный день, применение дисциплинарного взыскания неправомерно. Кроме того, для применения дисциплинарного взыскания необходимо соблюсти порядок, установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ.

В любом случае, даже если дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено правомерно, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Таким образом, Вас не могут уволить за тот же проступок, за который к Вам было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Ребёнку 9 лет. Ему не нравится что я ставлю двойки заслуженно, что некоторые родители приходят из-за.двоек жаловаться.