Opinions
Валентина, добрый день.
Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы, а также от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Если мой ответ был Вам полезен - пожалуйста поставьте свою оценку, и отзыв.