Проблемы с трудовой книжкой и мед. книжкой после увольнения - как решить и получить компенсацию?
Добрый день!
Трудовая инспекция будет рассматривать обращение в течении 30 дней.
Рекомендую ва обращаться либо с претензией к работодателю либо сразу в суд с требованиями о выплате денежных средств - Вам должны были выдать трудовую книжку и ед.книжку в день увольнения, так как Вы не могли устроится на работу без них - Вы можете требовать среднюю заработную плату с момента увольнения по день получения данных документов, а также моральную компенсацию.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному заявлению работника работодатель так же обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.