Lawyer Social Net
User Write
Alla
Lyubertsy
07.04.2021, 17:29

Проблемы с трудовой книжкой и мед. книжкой после увольнения - как решить и получить компенсацию?

По трудовому праву. Отработала в компании 5 месяцев, уволилась 20 февраля 2021 года. Заявление на увольнение сама писала 19.02.2021. но его согласовали на следующий день т. е. 20.02.2021. Таким образом управляющая магазина сказала что напишет заявление за меня, вот и написала. Это мои доводы конечно, но возможно неправильно указала мой адрес для получения трудовой (везут курьерской доставкой). Трудовую книжку отправили ошибочно в г. Звенигород, я по факту в Люберцах живу. Получила я ее на руки только 13 марта, ежедневно общаясь со службой доставки, ргм, и отделом кадров. Которые меня "футболили" от одного к другому либо не отвечали вообще. Мед. Осмотр мы сотрудники проходили в октябре прошлого года. Но мед. книжки так и не везли на адрес магазина, хотя мы спрашивали когда мы их получим. Отправили в рц и все. Нам никто не отвечал где они. Когда уволилась мне ответили что в магазине их нет пусть тебе ищут и индивидуально везут. Мед. Книжку по итогу привезли только мне и то 1 апреля. Соответственно сидя дома написала жалобу в администрацию президента 3 марта, о не выдачи мне моих документов. Ее переслали в инспекцию по труду и занятости в тот же день. Соответственно должен быть хоть какой то ответ, но трудовая инспекция так и не ответила. Хотя с бывшей работы мне уже звонили и уже знают что их проверяют. У меня вопрос куда обращатся в дальнейшем? Просидела дома три недели, соответственно не могла устроится на работу. Знаю что положена компенсация но в суд ни разу не обращалась даже и не знаю как это делается.
Opinions
Lawyer

Добрый день!

Трудовая инспекция будет рассматривать обращение в течении 30 дней.

Рекомендую ва обращаться либо с претензией к работодателю либо сразу в суд с требованиями о выплате денежных средств - Вам должны были выдать трудовую книжку и ед.книжку в день увольнения, так как Вы не могли устроится на работу без них - Вы можете требовать среднюю заработную плату с момента увольнения по день получения данных документов, а также моральную компенсацию.

Lawyer

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному заявлению работника работодатель так же обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Lawyer

Доброго дня,

существенно чего либо добиться не удастся,

работник должен был тотчас обратиться в трудинспекцию в день увольнения по поводу невыдачи документов.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.