Работодатели предлагают открыть ИП для трудоустройства - что делать и на что обратить внимание?

Сергей, здравствуйте.

1. С вами хотят работать на основании гражданско-правовых договоров. В принципе, ничего незаконного в этом нет.

2. Все опасности вы сами перечислили.

Добрый день. В связи с развитием различных форм юр.лиц, а также вообще занятости граждан. Такие схемы предоставления работы или сотрудничества, сейчас крайне распространены.

Такое сотрудничество законно, так как компания работодатель, самостоятельно в праве определять с кем им вести дела и на каких условиях.

Что касается, гарантий и опасности для работников. То с правовой точки зрения, ваши взаимоотношения при работе работодатель-сотрудник, это отношения построенные на принципе вертикальных трудовых отношений (старший, работодатель, младший-работник) и соответственно гарантии, это идет все от работодателя и регулируется все Трудовым Кодексом. Что же касается работы как юр.лицо с юр.лицом или по договору оказания услуг, или сейчас самозанятые. То здесь отношения у вас уже горизонтальные, и вы работаете на равных условиях, несете равную ответственность, и все отношения ваши уже регулируются Гражданским кодексом и различными законами.